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Comportamento Organizacional e Gestão - Instrumentos de Medida

ISBN: 9789725921593

Autores: Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego

Editora: ESCOLAR EDITORA

Número de Páginas: 272

Idioma: Português

Data Edição: 2003

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Este livro destina-se aos investigadores, aos docentes, aos estudantes de Mestrado e de Doutoramento, aos formadores, aos gestores e a todas as pessoas que, por alguma razão, desejam trabalhar com instrumentos de medida no domínio cruzado do comportamento organizacional e da gestão. Faculta os elementos necessários à descoberta de instrumentos de medida em áreas tão diversas como a liderança, a negociação, o conflito, a comunicação, a aprendizagem, o stresse e burnout, a confiança, o poder, a justiça, as emoções, a ética, a cultura, a personalidade, a preguiça social, a satisfação. É um auxílio para quem pretende investigar, para quem deseja reforçar o pendor prático às aulas e para as pessoas que almejam fazer diagnósticos sobre si próprias ou sobre as organizações/equipas que gerem. Como nota de auxílio aos investigadores, enuncia uma interessante analogia: a dos "melros pirros".
Arménio Rego Professor catedrático convidado na Católica Porto Business School, onde dirige o LEAD.Lab. Autor e coautor de numerosos livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Que líder sou eu?, 2018; Positive Organizational Behavior, 2019; The Virtues of Leadership, 2012). Tem ampla experiência em formação de executivos, coaching e consultoria nas mesmas áreas. Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, Journal of Management, Journal of Occupational Health Psychology, Organization Studies e The Leadership Quarterly. Move-o o desejo de contribuir para o desenvolvimento da liderança responsável, em prol do desenvolvimento de equipas e de organizações mais virtuosas. Miguel Pina e Cunha Professor catedrático na Nova School of Business and Economics. Tem investigado processos organizacionais positivos e negativos. Faz ou fez parte dos corpos editorais de revistas como Management Learning, Organization Studies e Strategic Entrepreneurship Journal. É autor ou coautor de mais de quarenta livros nas áreas das organizações e da gestão. Colaborou, entre outras, com a LUISS (Roma), Mediterranean School of Business (Tunis) e Universidad de Los Andes (Bogotá). Na sua escola foi diretor da licenciatura e do mestrado em gestão, diretor do MBA, subdiretor e presidente do conselho científico. Em 2014 a APG considerou-o uma das 25 pessoas mais influentes da gestão de pessoas em Portugal.

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