Os sistemas de informação mudaram as empresas e o contexto em que estas operam. Tornaram-se a base da mudança organizacional configurando-se como o motor e o painel de comando da gestão moderna. Esta obra, de modo claro, expõe e clarifica os seguintes temas:
- O contexto económico, cultural e tecnológico que condiciona a vida das organizações;
- O posicionamento das organizações no contexto actual (principais condicionantes impostas pelo contexto económico);
- Como se chegou ao contexto actual;
- Modelos propostos para enquadrar as organizações ao nível da estrutura das organizações (MRP II, MÊS, ERP, EAI), da estratégia (TQM, Gestão pela actuação responsável, Lean Manufacturing, BPR, JIT) e da interdependência das organizações (SCM, VCM, E-Business, CRM, BPM, interacção baseada em portais);
- A organização enquanto instrumento de execução da sua missão; Modelos orgânicos.
Um livro para estudantes, empresários, empreendedores e práticos da gestão.
«A abordagem efectuada nesta obra que trata as Organizações em Tempo Real: o papel dos sistemas de informação, revela um importante sentido de oportunidade e de grande utilidade, ao permitir a compreensão dos principais desafios que se colocam às empresas e demais organizações no contexto da globalização e da economia do conhecimento.»
«As Organizações em Tempo Real que os autores tratam com grande mestria e que por isso recomendo vivamente, terão que ser obrigatoriamente a matriz de uma postura proactiva face aos mercados e às diferentes partes interessadas, na busca permanente de mais qualidade, mais inovação e mais competitividade.»
Rocha de Matos in Prefácio
«...um livro de autores portugueses sobre um tema actual e determinante – as organizações em tempo real e a sua interacção com os sistemas de informação. Um livro oportuno, actual, arrojado, útil, com valor para quem o decidir usar para aprender reflectindo sobre os conceitos e as abordagens que propõe e/ou praticando os modelos de intervenção que sugere.»
«...um livro recomendável para estudantes, empresários, empreendedores e práticos da gestão em geral. Contem valor incorporado. Valor multiplicável pela experiência e pela criatividade de cada utilizador e fundamental para o nosso bem-estar comum.»
Carlos Zorrinho in Prefácio
.
Prefácio – carlos zorrinho
Prefácio – jorge rocha de matos
Introdução
Capítulo 1
O contexto económico, cultural e tecnológico
Que condiciona a vida das organizações
Capítulo 2
O posicionamento das organizações no contexto actual:
Principais condicionantes impostas pelo contexto económico
Capítulo 3
Como se chegou ao contexto actual: um século de evolução
Capítulo 4
Alguns modelos que vão sendo propostos para enquadrar
As organizações e resolver problemas
Capítulo 5
A organização enquanto instrumento de execução da sua missão:
Uma visão global, orgânica, flexível e inovadora.
.
J. A. Temudo de Castro
A. C. Cunha
Maria José Leal
.