Os crescentes desafios que caracterizam os mercados nacionais e internacionais da atualidade impõem que as organizações adotem continuamente uma postura pró-ativa que lhes permita desenvolver e implementar inovadoras e mais efetivas capacidades de gestão. É através de um profundo e crítico conhecimento das principais Teorias de Gestão, a par de reflexões sobre a efetiva implementação de práticas de gestão, que os diferentes atores, interessados e envolvidos, desde o âmbito político, académico e/ou profissional, desenvolvem competências de elevado nível, conducentes a níveis de eficiência e eficácia fulcrais para o sucesso das organizações.
Com particular interesse para todos aqueles que se encontram a desenvolver a sua formação académica na área da Gestão e afins (Mestrados e Licenciaturas em Gestão, Economia, Sociologia, Engenharia, …), o presente livro apresenta também como público-alvo todos os profissionais que, inseridos nas suas diferentes áreas de atuação, precisam adquirir e/ou atualizar os princípios básicos subjacentes a um efetivo conhecimento das questões fundamentais à prossecução das diferentes atividades na área da Gestão.
Carolina Machado, doutorada em Ciências Empresariais - Ramo de Organização e Políticas Empresariais pela Universidade do Minho (1999). Professora Associada desde 2004, com experiência e interesses de investigação na área da GRH, Gestão Internacional de RH, GRH nas PME, Formação e Desenvolvimento, Gestão da Mudança e Gestão do Conhecimento. Responsável pela área de Organização e Políticas Empresariais da EEG/UM, bem como Editora Chefe do International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (IJAMSE).
Teresa Carla Oliveira, doutorada em Psicologia Organizacional pela Universidade de Londres. Professora auxiliar na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, e diretora do Coimbra Centre for Innovative Management. Investigadora do Centro de Estudos e Investigação em Saúde da Universidade de Coimbra. Membro do Centro de Estudos Cooperativos e da Economia Social, e do Observatório Permanente da Adoção.
J. Paulo Davim, doutorado em Engenharia Mecânica pela Universidade do Porto (1997). Agregado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Coimbra (2005). Professor Associado com Agregação na Universidade de Aveiro. Engenheiro Mecânico (UP, 1986) e Membro Sénior da Ordem dos Engenheiros. Tem interesses de investigação na área da produção e engenharia mecânica. É Editor da série de livros “Management and Industrial Engineering” na Springer, bem como, co-Editor Chefe do International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (IJAMSE).