El hecho de que el puesto de trabajo de enfermería hospitalaria esté caracterizado por múltiples obligaciones que entrañan una considerable carga de trabajo, hace que los estudios sobre condiciones de trabajo en los hospitales se hayan multiplicado en los últmos años.
El que aquí presentamos recoge los resultados de una investigación realizada en 1992 en el hospital universitario "Virgen de Valme", de Sevilla, con el objetivo de valorar la percepción de las condiciones de trabajo, el nivel de formación y discusión en el servicio y la satisfacción con el horario de trabajo del colectivo de trabajadoras.
Las conclusiones pusieron de manifiesto que el factor físico que genera un mayor grado de disconfort (63%) es el ambiente térmico, que se da una carga física importante y, finalmente, que a las trabajadoras les resulta difícil la constitución mental de un programa de trabajo coherente debido a las frecuentes interrupciones que sufren durante su actividad.
1. Introducción
1.1. Participación de la mujer en la fuerza laboral
1.2. Estrategia Regional Europea de la Organización Mundial de la Salud
1.3. Prevención de riesgos y promoción de la salud en el trabajo
1.4. Los factores de la carga de trabajo: físicos, mentales, psíquicos y sociales
1.5. Aspectos ergonómicos del trabajo de enfermería en el sector hospitalario
1.6. Antecedentes
1.7. Justificación
2. Objetivos
3. Material y Método
4. Resultados
5. Discusión
6. Conclusiones y sugerencias
8. Bibliografía
9. Anexos
María Isabel Algarín Fiestas