Dirigida a um público bastante vasto, no qual se incluem diretores, responsáveis e técnicos de recursos humanos, técnicos de gestão de pessoal, administrativos, assim como todos os interessados em aprofundar conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho, esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014.
Nesta 3.ª Edição Atualizada e Aumentada será dada especial atenção à relação das empresas com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da proteção social (reformas nos setores público e privado). Após a entrada em vigor destes e de outros diplomas tivemos o cuidado de elaborar novos casos práticos, através dos quais seja possível conhecer as reais implicações destas mudanças na gestão da política salarial das empresas.
Paulo Reis