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À Conquista do Emprego

ISBN: 9727571344

Autor: Adelino Alves Cardoso

Editora: LIDEL

Número de Páginas: 136

Idioma: Português

Data Edição: 2009

11,35 €12,61 €
Poupa: 1,26 € | desconto de 10,0%

Promoção válida até às 23:59 do dia 31-dez-2024.

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Já lá vão 6 meses que acabou o curso e ainda ninguém o chamou para uma entrevista?

Está a pensar despedir-se, mas tem receio de não conseguir encontrar um emprego melhor?

A empresa onde trabalha foi à falência e não sabe o que fazer para procurar novo emprego?

O livro À Conquista do Emprego aborda os aspectos fundamentais a ter em conta no processo de procura de emprego, acto cada vez mais frequente ao longo da vida activa.

O presente livro pretende dar resposta aos que lutam no mercado de trabalho por conseguir um emprego e que, apesar de possuírem um bom nível de empregabilidade, ou seja, as competências profissionais desejáveis, se vêem ultrapassados em sucessivos processos de recrutamento por não identificarem correctamente os seus objectivos e capacidades ou não utilizarem os procedimentos mais adequados, abordando:

As atitudes a assumir durante o processo de procura de emprego;
A construção de projectos profissionais apoiados na identificação das competências profissionais, motivações profundas e necessidades do mercado;
A prospecção e identificação dos empregos disponíveis,
e inclui,

Cartas de Candidatura
Entrevistas de Selecção
Respostas a Anúncios
Curriculum Vitae
Exemplos Práticos
CAPÍTULO I - Crie as Condições Favoráveis à Conquista do Emprego

Assuma Atitudes Positivas
Afirme-se Comercialmente no Mercado de Emprego
Gira o seu Tempo com Organização e Eficácia
Introdução
Organize as Actividades Diárias
A Agenda
Organização e Acompanhamento da Pesquisa
Ficha de Acompanhamento de Respostas a Anúncios
Ficha de Acompanhamento de Candidaturas Espontâneas

CAPÍTULO II - Quais os seus Alvos Profissionais ?

Identifique as suas Competências Profissionais
Introdução
Características Pessoais
Teste
Conhecimentos Profissionais
Ficha de Levantamento das Actividades Profissionais
Ficha de Levantamento da Formação
Ficha de Levantamento das Actividades de Tempos Livres
Motivações Profissionais
Que fazer sem Experiência Profissional?
Defina os seus Projectos Profissionais
Alargue o Campo de Acção
Analise o Mercado de Emprego
Precise os seus Projectos Profissionais
CAPÍTULO III - Prepare as Munições

Introdução
O Curriculum Vitae
Regras Básicas na Elaboração do CV
Ser Curto, Claro e Objectivo
Conter um Projecto Profissional
Ajustar-se à Linguagem do Leitor
Ser Vivo
Ser Verdadeiro
Ser Positivo
Provocar a Curiosidade
Apresentação Geral
O Conteúdo
As Rubricas do CV
Identificação
Formação
Conhecimento de Línguas
Conhecimentos de Informática
Experiência Profissional
Actividades ExtraProfissionais ou de Tempos Livres
Exemplos de CV
A Carta de Candidatura
Objectivos
Responder às Necessidades do Interlocutor
Lançar a Candidatura
Desencadear um Encontro
Regras Gerais de Apresentação
Estruturação dos Conteúdos
CAPÍTULO IV - Acerte as Baterias

Introdução
Desenvolva Acções de Pesquisa Activa
Rede de Conhecimentos
Empresas de Recrutamento
Candidaturas Espontâneas
Aspectos Formais
Objectivos e Conteúdos
Responda a Anúncios
Análise dos Anúncios
O Estilo
O Conteúdo
Factores Decisivos na Selecção
Explore as Possibilidades da Internet
Identifique as Ofertas de Emprego
Dê-se a Conhecer
Integre as Bases de Dados de Candidatos a Emprego e/ou Estágios
Participe em Fóruns sobre o Emprego
Crie o seu próprio Site
Prepare-se para as Entrevistas de Selecção
Antes da Entrevista
Identifique a Empresa e o Entrevistador
Prepare as Entrevistas
Tipos de Entrevista
Durante a Entrevista
Cuide a sua Apresentação Pessoal
Que Atitudes Assumir durante a Entrevista
Após a Entrevista
Avalie a sua Actuação na Entrevista
Dê Seguimento à Entrevista
Atitude Face aos Testes Psicológicos
Testes de Inteligência e de Aptidões
Testes de Personalidade
Provas de Situação em Grupo
Adelino Alves Cardoso
Licenciado em Psicologia, tem desenvolvido nas duas últimas décadas, actividade profissional na área de Recursos Humanos, quer como quadro de importantes grupos financeiros quer como consultor, com incidência no recrutamento, selecção e reconversão de pessoal, auditoria de recursos humanos e orientação e gestão de carreiras.

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